接入打賞的好處

提高員工的積極性和自覺性

服務(wù)做到位，做到超值，就能夠獲得額外的收入，讓員工的每一份付出都得到相應(yīng)的回報(bào)。

降低行業(yè)人才流失率

用人成本水漲船高，打賞機(jī)制的引進(jìn)，不僅可以為員工增收，還能夠讓他們在激勵(lì)中提高職業(yè)幸福感， 樂于在崗位上去奉獻(xiàn)自己的熱情。

迎合當(dāng)前年輕消費(fèi)群體的特性

把選擇權(quán)交給消費(fèi)者，你服務(wù)的好我就打賞，我不滿意就不打賞，既新穎又有趣！

價(jià)值優(yōu)勢

實(shí)時(shí)查看數(shù)據(jù)

可以實(shí)時(shí)查看本年、本月、當(dāng)天的詳細(xì)打賞數(shù)據(jù)

員工績效考核

可通過打賞排名，打賞次數(shù)、金額等進(jìn)行績效考核

多種支付方案

可支持微信支付完成打賞，也可支持支付寶支付打賞

打賞設(shè)置自定義

可設(shè)置多個(gè)打賞金額任憑挑選，也可以自己輸入金額