慧眼識才，讓招聘變得敏捷、高效

靈活自定義招聘流程， 打造通暢的人才企業(yè)互動模式

將傳統(tǒng)的面試流程轉(zhuǎn)化為線上流，通過被招募人手機(jī)填寫個人信息、面試人員逐級提出錄用意見，從而規(guī)范審批流程，科學(xué)歸檔審批資料，實(shí)現(xiàn)提高面試效率，提升質(zhì)量的目的。

價值優(yōu)勢

從職位創(chuàng)建到offer發(fā)放，提供全流程的招聘過程管理，招聘進(jìn)展一目了然。

面試管理

自動化的通知與提醒，讓候選人和面試官實(shí)時掌握面試動態(tài)；面試掃碼簽到，在線填寫登記表，打造更好候選人面試體驗(yàn)。

面試官工作臺

獨(dú)立的面試官工作臺，方便面試官以任務(wù)的方式高效地篩選簡歷、查看面試、填寫反饋、審批Offer

面試流程

1.資料初審：増募營銷員邀請被増募人掃碼填寫個人信息

2.主任面試：該四級機(jī)構(gòu)主任對増募人進(jìn)行面試并提出錄用意見

3.經(jīng)理面試：該四級機(jī)構(gòu)經(jīng)理對増募人進(jìn)行面試并提出錄用意見

4..內(nèi)勤面試：該四級機(jī)構(gòu)經(jīng)理對増募人進(jìn)行面試并提出錄用意見